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Dans un cas sur deux l’employeur peut cesser de payer le salarié en arrêt abusif

Orion médical vous accompagne pour la mise en place de contrôles médicaux pour lutter contre l’absentéisme abusif.

Statistiques des Résultats des Contrôles Médicaux

Dans un cas sur deux l’employeur peut suite au contrôle médical suspendre le versement des indemnités complémentaires !

  • 51 % Arrêt médicalement justifié
  • 13 % Arrêt plus ou pas médicalement justifié
  • 30 % Absence du salarié lors du contrôle
  • 1 % Refus de se soumettre au contrôle
  • 5 % Adresse du salarié erronée ou incomplète

Ce que vous pouvez contrôler

  • Que l’arrêt est médicalement justifié
  • Que la durée de l’arrêt est médicalement justifiée
  • Que le salarié respecte les heures de présences obligatoires  

Une procédure simple et rapide

  • Une communication rapide de votre dossier
  • Une prise en charge immédiate de votre contrôle
  • Des effets immédiats sur le taux d’absentéisme de votre entreprise
  • Le Contrôle Médical est la réponse la plus efficace contre l’absentéisme   

Ne payez plus un salarié en arrêt abusif

  • Si l’arrêt n’est pas médialement justifié
  • Si le salarié refuse de se soumettre au contrôle médical
  • Si le salarié ne respecte pas les heures de présences obligatoires
  • Si le salarié ne communique pas son adresse de repos durant l’arrrêt   

Brun Costume clair - Nos statistiques

espace contrôle médical - Nos statistiques

Luttez contre l'absentéisme abusif

Grâce au Contrôle Médical ne payez plus votre salarié en arrêt frauduleux.

  • Le contrôle médical améliore les conditions de travail et réduit la charge de travail supplémentaire des salariés restés présents
  • Le contrôle médical réduit la tentation de se porter malade pour des arrêts de confort
  • Le contrôle médical réduit les dépenses liées à l'absentéisme et améliore la productivité de l'entreprise
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