Un salarié dont le certificat médical porte la mention « sortie libre » doit toutefois informer son employeur de son lieu de résidence afin qu’il puisse organiser une contre-visite médicale. A défaut, en cas d’absence du domicile habituel, l’employeur qui n’a pas pu faire procéder à la contre-visite médicale, pourra suspendre le versement des indemnités complémentaires.