Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ?

Peut-on licencier un salarié en arrêt maladie ?

La maladie ne doit pas être la cause d’un licenciement. Un licenciement en raison de l’état de santé du salarié ou d’un handicap est considéré comme discriminatoire. Tout licenciement en raison de l’état de santé est considéré comme nul et abusif. Le salarié pourra alors solliciter sa réintégration dans l’entreprise et une indemnité pour compenser les rémunérations perdues entre son licenciement et ..